Skal du høre hele CV-en til vår nye prosjektleder, Martin Bergholtz, må du sette av litt tid, men kort oppsummert: Han har bodd i Canada, gått Hærens Ingeniørhøgskole, hatt lang fartstid i byggebransjen, startet sitt eget filmselskap og produsert dokumentarer, reality og spillefilm (sjekk ut skrekkfilmen Dunderland), og startet tech-karrieren i en liten datasjappe bak Oslo City.
Interessen for teknologi kom tidlig og ble aldri borte. Som resultatet har Martin hatt mange ulike jobber innen IT-bransjen. Nå tror han kanskje han har landet.
Aller først, la oss ta fem raske med Martin
Hvem er du?
Jeg er en potet. Med 33 år i arbeidslivet har jeg drevet med mye forskjellig. Jeg er en gammel datanerd og startet tech-karrieren i en liten datasjappe bak Oslo City som solgte alle de gamle spillkonsollene fra 80- og 90-tallet. Jeg har vært i byggebransjen, filmbransjen og telebransjen før jeg nå landet i tek-bransjen. Jeg er også samboer, far og veldig stolt av familien min.
Hvordan endte du opp i Byx Digital?
Jeg savnet å jobbe i et mindre firma. Prosessene man typisk finner i store selskaper passet ikke med måten jeg vil jobbe på. Etter at jeg sa opp var jeg i dialog med to konsulenthus, og så kom Byx inn fra sidelinjen. Etter en rask runde med Eivind og Andreas merket jeg at verdiene og målene de har for Byx er helt forenlig med mine verdier og måten jeg vil drive IT-prosjekter på.
Hva skal du gjøre i Byx Digital?
Jeg skal jobbe med strategien for prosjektarbeid. Det innebærer å etablere et rammeverk for å utvikle prosjektarbeidet og selv bistå i pågående prosjekter. Etter hvert skal jeg også være med ut i salgsfasen for å gi kunder et ansikt på sin kommende prosjektleder.
Favoritt-rett?
Jeg holdt på å si indisk, men det er favorittretten til samboeren min. Selv er jeg mest glad i fisk. Mer spesifikt ishavsrøye. Den beste jeg har fått var på filminnspilling i Mo i Rana. På den turen spiste jeg fisk så ofte jeg hadde mulighet til.
En fun fact om deg?
Jeg har vært med Erik Solbakken i en sketsj på gamle Krem Nasjonal. Der spiller jeg kontrabass inne på en trang do. (Red.anm.: Det anbefales å gjøre et søk på Dosangen på Youtube).
Viktigst for en jobb i IT-bransjen: Allsidighet
Det er usikkert hvor mye kontrabass-ferdighetene vil komme prosjektlederjobben til gode, men Martin har bevist flere ganger hvordan eksisterende kompetanse, erfaringer og ferdigheter kan brukes i nye situasjoner.
Samtidig som han jobbet i firmaet som omprofilerte Statoil til Circle K, innså Martin at IT-systemene i selskapet han jobbet i var gamle og utdaterte. Han fikk lov til å røske tak i det og snudde opp ned på alt. Det resulterte i nytt ERP-system, CRM og full omstrukturering.
– Så fort det var ferdig, innså jeg at det var IT-prosjekter jeg ville jobbe med. De sier det tar lang tid å finne ut hva man skal bli når man blir stor. Nå kan jeg si at jeg er blitt stor, flirer Martin.
Det er en stor fordel å ha erfaring fra flere bransjer hvis man skal jobbe med teknologi, mener Martin. At han selv har sittet både på kunde- og leverandørsiden av et systemskifte, gjør det lettere for ham å forstå kunder i prosessene de står i.
– Endringsledelse er en stor del av å bytte system. Jeg elsker å jobbe med det: å sette i gang kunders tankeprosesser om hva de må gjøre internt. Da er det et kjempepluss hvis du har erfaring fra flere miljøer og bransjer, sier Martin.
– Den kanskje viktigste egenskapen man må ha i IT-bransjen er allsidighet. Her betyr det å kunne tenke utenfor boksen, være kreativ og finne gode løsninger som funker for kunden.
Et konkurransemenneske
For Martin går det nærmest sport i å effektivisere og finne smarte måter å jobbe på: Komme inn i et selskap, se hvordan ting gjøres og analysere hvordan de med riktig teknologi kan bli raskere og mer lønnsomme.
– Jeg er et konkurransemenneske. En gammel gamer faktisk. Jeg har spilt online strategispill siden 1995. Der handler alt om å tenke raskt, ta gode avgjørelser underveis og omstille deg når du møter nye motstandere. Mange av de samme prinsippene gjelder i tech-bransjen og en IT-prosess, sier Martin.
Han legger til at når han gamer nå, trives han best med å spille healer. Den som passer på folk, og alltid har veldig mye å gjøre på én gang.
– Den rollen passer meg godt, ler Martin.
Noe av det viktigste for Martin, når han skulle velge ny arbeidsgiver, var å gå til et selskap som hadde mer fokus på raskt å levere tjenesten til kunden, fremfor lange og tidkrevende kontraktsarbeid.
– Tillit er et nøkkelord hos Byx Digital. Man vet at Byx kan sakene sine, at de bruker tiden sin på å levere, fremfor å bruke tid på prosjektstyringsmøter om prosjektstyringen.
Etter noen måneder på Rebel-kontoret, er Martin blitt kjent med kollegene sine som en dynamisk og lærevillig gjeng, av typen som er åpne for nye tanker, ideer og endringer.
– Mitt ønske er å samarbeide og påvirke. Jeg kjenner meg igjen i tankegangen til Byx Digital: De skal ikke være størst, men de skal være best. Vi skal ha de beste prosjektene, de beste kundene og være den beste leverandøren. Det gleder jeg meg til å ta del i.
COMMENTS